近来，中央办公厅印发《关于处理显着问题为底层减负的告诉》，了解精确地提出将2019年作为“底层减负年”，在广阔底层干部大众中引发火热反应。“为底层减负办法精准、条条给力，着力处理了党性不纯、政绩观错位的问题，足够体现了习心系底层、关爱干部的深沉情怀。（3月13日，光明日报）

  “上面千条线，下面一根针”，底层干部满负荷、超负荷作业的问题一向为咱们所重视。上午开会、下午开会乃至晚上也要开会，不是在开会就是在去开会的路上，有的干部一年365天，均匀下来或许每天都在开会，“白+黑”“5+2”已成常态，减负越减越多，文件越发越长，督查组、辅导组、服务组名目繁多，党建档案、扶贫档案、精神文明档案、综治档案、保密档案事事留痕，美其名曰“有图有本相”，底层装订机、复印机、打孔机建档设备一应俱全，部分底层干部已习惯用档案替代作业，不做档案就等于没做作业。

  为底层减负，要重视办理和服务的有机结合。扔掉那种重办理轻服务的思想定势和行为形式，建立多了解底层、多关怀底层、多谅解底层、多服务底层的导向。底层干部也是人，“责大权小利少”的状况经常出现在底层作业中，假使只管一味僵硬地以职责倒逼底层干部，只会严峻耗费底层干部的身体健康和作业热心，令他们心生诉苦，滋长畏难情绪。

  为底层减负，底层主角更应担任作为。底层党员干部要有“垂头反求诸己、昂首事必躬亲”的自觉。决不能遇上问题只想“绕道走”，对作业流于形式搞敷衍，缺少自动作为的勇气。底层干部更该审视本身存在的问题并加以整改，建立真抓实干的作业风格，不搞资料工程，不做数字扶贫，不玩电话造访、摄影造访，提高作业效率，争夺赢得大众的认可和点赞。

  根底不牢，地动山摇。咱们必须实在实行主体职责，加强组织领导，把力戒、官僚主义作为重要任务，拿出有用管用的整治办法，推进底层政治生态、风格相貌面目一新，尽力构成干事创业的稠密气氛。