“2008年我表姐装饰时,120平米半包的新房装饰才6万,本年我家相同的面积装饰,找了个行业界性价比算高的公司,半包的报价直接便是11万,差不多贵了一倍。最让我呕血的是,水电工是开着一辆三菱跑车来工地的。”章小姐在北仑的新房已竣工,面对再三超标的装饰费仍是有不少诉苦。

  短短几年装饰费三级跳,照理说装饰公司应该日子过得很润泽才对,但现实并非如此。“装饰费不断提价要害是人工费上浮了。这是装饰公司长时刻面对的问题。”某装饰公司担任人和记者说,五六年前人工费基本上才一两百元一天,现在300多元一天都留不住人了,“一般工勤快点月薪一两万元随意拿拿,曾经人家瞧不起的作业,现在比白领还高薪。”

  本年3月,方小姐找了家闻名装饰公司装饰,90平米的新房半包价7.5万,这仍是经熟人介绍的优惠价,但这价格方小姐依旧是觉得贵。“跟年前咱们商场上了解的价格比较,差不多贵了五六千元。”隔了个新年,为什么装饰价格会差那么多,放下资料忽然提价的要素,首要仍是人工费贵了。

  据了解,自2008年以来,装饰工的薪资经常上涨,原来是好几年涨一次,现在是一年涨好几次,且一涨便是10%-15%,短期工的薪资近几年涨得比较猛,不涨薪就留不住人,并且每年春节都会存在工人丢失状况,公司不得不以调薪来处理问题。依照目前商场报价,一般装饰工种至少日薪300元起步,有经历有人脉的熟练工乃至日薪在四五百元以上,周边区域如象山舟山等地泥木匠大多日薪400元以上。

  物价上涨、年纪断层、人员丢失等原因推进装饰人工费上涨,也推高了装饰报价。只需传统装饰还依赖于手作业业,用工缺口依然不处理,装饰提价何时是个止境还很难说。

  早几年,还仅仅项目经理开面包车、小货车来工地巡视,当今连小工都已开上了小车,乃至驱车直奔工地干活,二十万以上的跑车、越野车,亮瞎了业主的眼……装饰工吃香到连公司高价挖人都难求的现象。

  丁师傅是舟山人,拿手木板锻刻拼接、手艺雕花工艺,2002年曾经他的木匠活还算安稳,没曾想到了2002年这一身的木匠技术却得不到发挥了,由于生意没了。“其时商场上制品家具开端受欢迎了,找我来做家具的人少了,定做家具究竟时刻久,并且手艺活或许价格高些。”丁师傅说,从那以后他就转行去工厂干活了,期间偶然经过旧日工友介绍一些木匠活。直到2013年,当地许多装饰公司的包工头连续联络他,请他出山,专做高级木的手艺雕花,他这才意识到,商场轮回,定做家具商场又开端步入春天了。“首要是别墅、平层大宅对定做的雕花手艺需求特别旺。”

  由于资深,加上手艺不错,丁师傅现在日进斗金,800元每天的薪资算是高薪一族了,有时分遇到旺季,找他的装饰公司还得排队,即使再加多薪水也叫不动他,“得依照单子次序一个个做,保证质量最要害,否则砸了招牌,还不得打回原形变成穷户啊。”回想往日没生意的时分,丁师傅感慨万千。

  早几年,装饰工人大多为60后、70后的外地人群,有的是夫妻、父子一同做装饰,有的是老乡结伴出来打工。现在,80后、90后的青壮年劳动力现已很少了,技术好经历比较丰富的装饰工人更是难找,即使是装饰冷季依然没得选择,工地等工人开工的现象十分遍及,有时分一个工人还得分两三个工地上工。

  装饰人才供给联系的失衡。究其原因有许多,一方面有经历的师傅不肯带学徒,俗话说“带出学徒饿死师傅”,像泥瓦工、木匠这类有技术上的含金量的师傅都不肯教授经历,手艺活假如不靠师徒相授很难把握方法,加上专门的技术训练组织匮乏,所以即使有心入行,短少师傅点拨依然难挑大梁,熟练工因伤因病退出装饰部队后,就会呈现后继无人的局势。

  “城市里大多数家长对装饰装饰的认知度较低,加上大多家庭都是独子,甘愿让孩子混个大学文凭也不肯意迈入装饰一行,这一成见也导致现在用人缺口渐渐的变大。”宁波市家具商会的秘书长杨君渊说,用人荒不光呈现在装饰公司,连家具工厂也相同。

  装饰工虽然“钱景”不错,但终年与尘埃、油漆、胶水、板材打交道,高污染危险的作业环境使得城市里的孩子望而生畏,不少装饰师傅都不想让孩子踏入这行。“不升学的话,能够当汽修师、厨师什么的。”丁师傅表明。