8月22日—9月22日，为逐步加强全区干部人事档案标准化、规范化建设，区委组织部组织并且开展全区干部人事档案专审工作。

  精心组织，压紧压实工作责任。区委组织部格外的重视干部人事档案专项审核工作，抽调区人社局、教育局、卫健局等有关部门工作人员成立干部人事档案专审工作组，明确时间表、作战图、任务书，进一步细化档案审核重点及方法步骤。严格按照干部管理权限，采取逐一初审、交叉复审、疑难会审的方式，对凡在库干部人事档案，未进行专项审核的公务员、参公管理人员、事业单位人员的信息做全面梳理，按照“谁审核、谁负责”原则，严格落实初审、复审双签字制度，对纳入审核范围的人员档案做到应审尽审。

  从严把关，确保审核工作质量。区委组织部精心组织专项审核小组在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的“三龄两历一身份”、聘（录）用手续、奖惩情况等基础信息和材料。对档案内容涉嫌涂改造假、重要材料缺失、记载信息矛盾等情况做重点查核，察觉缺陷如实登记并补正相关材料，对比核实后形成《干部任免审批表（档案审核专用）》《干部人事档案专项审核认定表》进行归档，确保审核问题准确。

  规范管理，健全长效工作机制。区委组织部以此次专项审核为契机，逐渐完备干部人事档案队伍建设、制度建设，明确各单位（部门）档案管理人员，积极开展相关业务培训，努力建设一支稳定、专业的档案管理队伍。严格落实干部人事档案工作制度，把好材料“入口关”，认真审核归档材料，经常性地开展干部档案专项检查，做到以查促改、以改促行，逐步提升全区干部人事档案工作科学化、制度化、规范化水平。

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